Главная / Среда обитания / HR банка: хотите работать в Латвии – учите русский язык
Фото: Flickr -  katesheets
Фото: Flickr - katesheets

HR банка: хотите работать в Латвии – учите русский язык

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Русский язык – один из обязательных «рабочих» языков в Латвии, по крайней мере в финансовой сфере. И владеть им надо на достаточно высоком уровне, чтобы сотрудник мог не только общаться, но и выполнять рабочие задания, заявила в интервью Латвийскому радио-4 глава отдела персонала банка AB.LV Даце Руките-Кариня.

Описывая ситуацию с работниками, Даце Руките-Кариня заметила, что в банковской отрасли тенденции примерно такие же, как и во многих других: зарплата, конечно, стимулом является, но далеко не единственным. Все большее значение имеет «содержание работы», эластичность графика, репутация работодателя, возможность удаленной работы.

И, как и во многих других отраслях, банки испытывают трудности при поиске квалифицированных и мотивированных сотрудников. (При том, что средняя брутто-зарплата в финансовом и страховом секторе в сентябре 2017-го составляла 1 984 евро – примерно вдвое выше средней по стране, – smartlatvia.lv).

«Причем совершенно неважно, о каком уровне должностей мы говорим. Под те требования, которые мы выдвигали 3-5 лет назад, сейчас очень сложно найти соответствующих кандидатов», – цитирует представителя AB.LV портал rus.lsm.lv.

По ее словам, выпускники вузов часто не умеют применять теоретические знания на практике, плюс далеко не всегда кандидаты приходят с «джентльменским набором языков», куда входят латышский, английский и русский, не всегда вообще готовы работать. Зато амбиции и ожидания относительно зарплаты у них уже на уровне. Люди же с опытом и достаточно развитыми навыками часто находятся в состоянии относительного покоя, поскольку и так неплохо устроены.

Не будучи в состоянии изменить ситуацию на рынке труда, работодатели порой вынуждены перестраивать свои процессы, чтобы можно было что-то делать с имеющимся трудовым ресурсом.

«И еще важная вещь, которую мы сами делаем, — это берем на работу неопытных студентов с минимальным опытом и воспитываем их с самых низов. Например, с позиций делопроизводителей до ассистентов частных банкиров. Главное, что я хотела бы подчеркнуть, обращаясь к школьникам, особенно выпускникам и студентам, чтобы они не тратили понапрасну свои летние каникулы. Мы всегда очень ценим, если студент приходит вот с таким вот летним опытом», – заявила представитель банка.

И отдельно подчеркнула: если вы хотите работать в латвийском финансовом секторе, русский язык необходим.

«Пожалуйста, молодые люди, изучайте русский язык! <…> Потому что английский-то знают практически все молодые люди. Английский для них не проблема. Они им пользуются в соцсетях, читают новости, фильмы смотрят, книги читают. А русский язык как-то отошел на второй план. Но его надо изучать. Разумеется, есть места работы, где русский не так нужен. Но, работая в финансовом секторе или, например, сфере обслуживания, русский язык надо знать обязательно», – заключила собеседник Латвийского радио-4.

Как писала smartlatvia.lv, ранее о необходимости трех языков для нормального трудоустройства заявлял руководитель компании по отбору персонала CV-Online Latvia Айвис Бродиньш. Он так же отметил, что недостаточное знание русского может повлиять на стартовые позиции молодого сотрудника.

«Молодежь, как правило, хорошо знает английский язык, а с русским возникают определенные пробелы. Мы сталкиваемся с ситуацией, когда позиции русского работника, который рос, например, в билингвальной семье и поэтому знает хорошо оба языка, намного выше, чем у работника с родным латышским языком», – констатировал А. Бродиньш.


  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>