Экономика Латвии стоит на женских плечах

Фото: Flickr - Sam Howzit

Женщин в Латвии больше, чем мужчин, живут они дольше, работают не меньше, но проигрывают по зарплате – в некоторых случаях сотни евро в месяц. smartlatvia.lv подготовила небольшую подборку графиков о «половом вопросе» в Латвии.

Вообще-то в Латвии мальчиков рождается больше, чем девочек. Правда, с годами жизнь, так сказать, вносит коррективы, и чем старше возрастная группа, тем более она «женская».

[infogram id=»muzhchini_i_zhenschini___vozrastnie_gruppi» prefix=»s43″]

Демограф Илмар Межс говорит, что в этом смысле наша страна вписывается в международную картину: в большинстве стран мира генетика и разница в образе жизни (женщины более ответственно относятся к своему здоровью, меньше подвержены опасным привычкам и др.) сводят на нет все мужское преимущество на старте.

«Женская доля» в структуре населения Латвии, судя по данным ООН, даже больше, чем в среднем по Европе (по всей Европе – не только в ЕС). Но то, что мужчины у нас в меньшинстве, в нашей части света – обычное дело.

[infogram id=»zhenschini_i_muzhchini_v_latvii_____naseleniya» prefix=»i7O»]

Что может показаться не совсем обычным, так это разница примерно в 10 тыс. человек между числом женатых мужчин и замужних женщин. Впрочем, по словам И. Межса, эти данные наше ЦСУ выводит, не заглядывая в паспорт, а опрашивая жителей. Возможно, мужчины в таких случаях чаще смотрят на официальный статус – зарегистрирован брак или нет, а женщины – на фактический.

[infogram id=»semeinii_status_zhitelei_latvii_2015″]

Хотя уровень занятости среди мужчин в Латвии выше, ..

[infogram id=»trudoustroennie_muzhchini_i_zhenschini___protsent» prefix=»OcF» format=»interactive» title=»Трудоустроенные мужчины и женщины — процент»]

… в абсолютных числах получается, что экономика страны в значительной мере опирается на женские плечи.

[infogram id=»trudoustroennie_muzhchini_i_zhenschini___tisyachi» prefix=»gNg» format=»interactive» title=»трудоустроенные мужчины и женщины — тысячи»]

При этом, судя по результатам опросов ЦСУ, женщины чаще берут дополнительную работу.

[infogram id=»vtoraya_rabota_2015″ prefix=»bxf» format=»interactive» title=»Вторая работа 2015″]

Возможно, потому что получают в среднем меньше мужчин. Насколько меньше? Если верить данным Eurostat (далеко не по всем странам ЕС), в 2014-м Латвия была ближе к хвосту (чем выше, тем лучше) с точки зрения разрыва между зарплатами мужчин и женщин в публичном секторе…

[infogram id=»zarplatah_muzhchin_i_zhenschin_es___publichnii_sektor_2014″ prefix=»Nlm» format=»interactive» title=»Зарплатах мужчин и женщин ЕС — публичный сектор 2014″]

… и среди лучших в частном. Впрочем, высокое место в данном случае не означает, что разница почти не видна.

[infogram id=»zarplati_muzhchin_i_zhenschin_v_es___chastnii_sektor_2014″ prefix=»fVZ» format=»interactive» title=»Зарплаты мужчин и женщин в ЕС — частный сектор 2014″]

Существует он почти во всех отраслях за исключением госуправления и (сюрприз!) строительства. В остальных сферах разница в абсолютных цифрах заметна, но не выглядит совсем уж вызывающей. По крайней мере, на фоне, так сказать, чемпиона – отрасли финансов и страхования. Чьи показатели, видимо, еще станут предметом не одной дискуссии.

[infogram id=»raznitsa_v_zarplatah_muzhchin_i_zhenschin» prefix=»DdB» format=»interactive» title=»Разница в зарплатах мужчин и женщин»]

Возможно, с постепенным изменением структуры рынка труда (с точки зрения должности) разница будет сокращаться. По крайней мере, при почти неизменном числе руководителей – мужчин число женщин на ведущих должностях в последние годы постепенно растет.

[infogram id=»rukovoditeli_i_spetsialisti___tisyachi» prefix=»V7j» format=»interactive» title=»Руководители и специалисты — тысячи»]

Впрочем, посткризисный период латвийской экономики можно назвать не только временем стабильного роста, но и стабильного неравенства: уже несколько лет разрыв остается почти неизменным.

[infogram id=»raznitsa_v_zarplatah___evro_i_protsenti» prefix=»CcE» format=»interactive» title=»Разница в зарплатах — евро и проценты»]

Хотя утверждение, что все дело только в замшелой традиции или мужском шовинизме, вряд ли все объясняет. На следующем графике видно, что в той же финансовой отрасли женщин примерно втрое больше, чем мужчин. Можно предположить, что значительная часть занятых в ней находятся внизу пищевой цепочки – к примеру, в филиалах женщины явно в большинстве. В строительстве – прямо противоположная картина: мужчины раз в большинстве. При этом женщины, как заметил эксперт по социальным вопросам Латвийской конфедерации работодателей Петерис Лейшкалнс, почти не заняты на физически тяжелой и не очень хорошо оплачиваемой работе на объектах – куда чаще их можно встретить в технических и административных структурах, где зарплаты выше.

[infogram id=»muzhchini_i_zhenschini_v_otraslyah___tisyachi» prefix=»Hqy» format=»interactive» title=»Мужчины и женщины в отраслях — тысячи»]