Работодателей Латвии призывают использовать дотации на обучение безработных

121
Фото: Госканцелярия

В Латвии при европейском софинансировании уже с 2015-го осуществляется программа, по которой работодатель может обучить потенциального сотрудника «под себя». Через нее прошли более 400 безработных, но Госагентство занятости рассчитывает, что коммерсанты будут активнее использовать эту возможность обеспечить себя кадрами – тем более, что государство им за это приплачивает.

Как пояснила в интервью Латвийскому радио-4 куратор проекта «Образовательная поддержка безработных» Карина Опалева, для того, чтобы оплаченное из еврофондов обучение состоялось, необходимо наличие, во-первых, зарегистрированного на бирже труда потенциального работника, а во-вторых, – нового рабочего места или длительно незаполненной вакансии.

Участвуя в данной программе, работодатель получает достаточно неплохие дотации: половину минимальной зарплаты для куратора, а также частичную оплату труда обучающегося  (по 160 евро в первые два месяца, по 120 – в третий и четвертый, по 90 евро – в последние два). Также агентство при необходимости оплачивает проверку здоровья ученика, выделяет средства на оборудование специфического места работы (711 евро), помогает обучающемуся с расходами на транспорт и аренду жилья (до 100 евро ежемесячно).

С 2015-го в программе приняли участие уже более 400 безработных, в этом году планируют обучить еще 231 человек, но в Госагентстве занятости рассчитывают на куда большую отзывчивость предпринимателей. «Мы хотим заинтересовать работодателей, чтобы они больше обращались и использовали эту возможность… Может быть, в каких-то регионах работодателей меньше. Может быть, информации мало — и работодатели не знают, что есть такая возможность», цитирует портал rus.lsm.lv Опалеву.