Опрос: почти всем латвийским предпринимателям трудно найти сотрудников

155
Фото: самоуправление Риги

Опросив работодателей в странах Балтии, аудиторская компания PricewaterhouseCoopers (PwC) выяснила, что 92% латвийских предпринимателей испытывают трудности с поиском работников.

В Литве на нехватку рабочей силы указали 86% опрошенных предпринимателей, в Эстонии — 75%, сообщает Delfi.

Дефицит кадров становится проблемой еще и потому, что из-за него ускоренно растут затраты (на это указали 30% опрошенных PwC латвийских работодателей), не используются некоторые рыночные возможности (17%), возникают трудности с достижением целей и внедрением инноваций ( 14%).

На вопрос о том, как решается проблема нехватки рабочей силы, 62% предпринимателей в Латвии ответили, что модернизируют условия для работы, 58% стараются найти подходящих людей на домашнем рынке, 46% делают ставку на переквалификацию работников.

При этом 64% респондентов признались, что не ищут работников за рубежом, 36% не рассматривают возможности автоматизации и роботизации, 21% не пользуется аутсорсингом.

Представитель PwC Эвия Баула отметила, что в Литве возможности аутсорсинга используют 43% предпринимателей, тогда как в Латвии — всего 18%.

«Интересно также то, что в мире проблему нехватки рабочей силы в основном пытаются решать обучением и переквалификацией, а в Латвии в основном благоустройством рабочей среды», — сказала Баула.