Рынок труда Латвии: работников меньше, занятости — больше

139
Фото: самоуправление Риги

Во 2 квартале 2019 года в Латвии 905,6 тыс. человек работали на благо страны. Это 64,7% населения в возрасте от 15 до 74 лет – немного больше, чем здесь же год назад (в относительных величинах) и намного больше по сравнению со средним европейским показателем. При этом более 120 тыс. из них получали совсем маленькие зарплаты, сообщает Центральное статистическое управление (ЦСУ).

С одной стороны, уровень занятости за год немного вырос – с 64,4% в апреле – июне 2018-го до 64,7% в нынешнем году. С другой – можно сказать, что рост этот обусловлен не столько ростом числа трудоустроенных, сколько продолжающимся сокращением населения, из-за которого даже слегка снизившийся за год абсолютный показатель (с 909,6 тыс. до 905,6 тыс. человек) в процентах дал прирост.

Тем не менее уровень занятости в Латвии намного опережает средний по ЕС (он не дотягивает и до 61%), но немного отстает от аналогичных показателей Литвы (65,8%) и весьма ощутимо – от Эстонии (68,1%).

При этом 15,6% работников или 125,7 тыс человек (что примерно равно населению Юрмалы, Резекне, Валмиеры и Екабпилса вместе взятых) получали минимальную зарплату, а до 450 евро на руки – 27,7% (вместе с «минимальщиками»). Доля получателей таких маленьких нетто-зарплат за год уменьшилась (во втором квартале 2019-го было 30,6%); то же произошло с зарплатами в промежутке от 450,01 до 700 евро (было 34,9%, стало 31,5%). Зато в категории «от 700,01 до 1 400» евро и «более 1 400,01» — рост: с 25,3% до 30,2% и с 3,6% до 5,2% соответственно.