Главная / Экономика и бизнес / Назовут латвийские компании, которые платят работникам слишком мало
Фото: Flickr -  
FuFu Wolf
Фото: Flickr - FuFu Wolf

Назовут латвийские компании, которые платят работникам слишком мало

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Со следующего года в Латвии появится список работодателей, которые платят сотрудникам минимальную заработную плату или меньше, а заодно и тех, кто вовремя не подаст декларации. Размещать такого рода информацию обяжут Службу госудоходов (СГД).

Новая норма закона «О налогах и пошлинах» стала еще одним плодом только что утвержденной в Латвии налоговой реформы. Она обязывает Службу госдоходов составить и содержать публично доступную базу работодателей, чьи сотрудники в среднем получают минимальную зарплату (которая со следующего года вырастет сразу на 50 евро – с 380 до 430 евро). Данные должны обновляться 25 числа каждого месяца; в списке будут указывать название и регистрационный номер юридического лица и регистрационный номер, а для физических лиц (работодателей) – имя, фамилию, вторую часть персонального кода и год рождения.

Также общественности представят данные о работодателях, в отношении которых наложен административный штраф за выявленные нарушения при расчете с работниками и о тех, кто более чем на 15 дней опоздал с подачей налоговых деклараций.

Обоснование для создания всех этих списков прописана непосредственно в новых пунктах закона. Так, в отношении списка фирм со средней минимальной зарплатой законодатель полагает, что он повысит безопасность бизнес-среды Латвии, честную конкуренцию, добровольное выполнение налоговых обязательств и мотивирует работодателей в бухучете указывать выплаченную зарплату в полном размере. Более лаконично все это сформулировала министр финансов Дана Рейзниеце-Озола: «Работодатели, которые платят своим работникам минимальную зарплату, могут являться группой риска, где процветают зарплаты в конвертах».

А в СГД, которой предстоит содержать новую публично доступную базу, утверждают, что она поможет работодателям оценить своих партнеров по сотрудничеству, а также соискателям работы: увидев объявление с обещанием «конкурентоспособной зарплаты», они смогут проверить, не о «минималке» ли идет речь.

Впрочем, предпринимательские организации не спешат благодарить законодателя и СГД за неожиданную помощь в «повышении безопасности бизнес-среды». Так, председатель Бизнес-союза Латвии Эдуард Филиппов заявил Латвийскому радио, что критерий уровня заработной платы не является самым главным при оценке бизнес-партнера. «В плане полезности для других предпринимателей – я настроен скептически. Данный реквизит не самый востребованный – минимальную зарплату платит работодатель или выше минимальной. При заключении сделок больше интересуют цены, качество и т.д. Конечно, уровень зарплат входит в число тех факторов, на которые смотрим, но не является первостепенным», – цитирует его rus.lsm.lv.

Схожего мнения придерживается и председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты Янис Эндзиньш. «Служба госдоходов и так знает, кто сколько платит и где есть зоны риска, а в практической пользе публичного списка я очень сомневаюсь. Гораздо интереснее было бы посмотреть, кто сколько получает в системах, финансируемых за счет публичных средств – например, в образовании и здравоохранении, чтобы увидеть реальную ситуацию. Пусть без имен и фамилий. Но в этом направлении решения принимаются, мягко говоря, не очень охотно», – сказал он smartlatvia.lv.


  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>